首 页
 
当时方位: 中国农业展开银行  >  企业文明  >  建言献计 > 正文
广东:传统媒体和新式媒体深度交融条件下的思维政治作业和企业文明建造载体研讨
发布时刻:2018-02-02      作者: 中国农业展开银行广东省东莞市分行 李定成、罗珺仁、金梦慧盈

互联网年代媒体也走向了新媒体年代,新式媒体凭借微信、微博、贴吧和各类门户网站逐渐昌盛起来,新媒体已经成为人们获取信息作重要的途径,随之而来的是人们日常作业、日子、学习和行为办法的相应改动,也对人们思维观念和思维办法发生了巨大的冲击。可是企业内部的传统媒体如总行刊物仍然发挥着不行代替的主体效果。如何将传统和新式媒体两种手法、两个途径深度交融,为企业思维政治作业和企业文明建造服务是当时咱们有必要认真思考和面临的重要课题。倘若能有用运用新旧媒体,将有用推进我行思维政治作业和企业文明准则的树立和健全,然后为我行的健康、有序展开给予重要的思维支撑和战略推进。

一、我行各类媒体运用状况的查询与剖析

为摸清当时各类媒体在我行职工中的承受程度和影响力,咱们规划了专门的问卷查询。查询方针为本市BETWAY登录行体系职工,触及不同年纪段、学历、职位等职工集体,共发放问卷34份,回收问卷34份,问卷回收率为100%。

(一)职工年纪、学历构成状况

图1-1 BETWAY登录行东莞市分行职工年纪构成

图1-2 BETWAY登录行东莞市分行职工学历散布

从图1-1可以看出,我行职工年纪首要会集在30-50岁,占比为35.29%,因为近几年完结学校招聘,30岁以下的青年职工也逐渐开端占有适当比重,占比为41.18%,这标明思维政治作业和企业文明建造针对的集体以中青年职工为主,年青职工所占的份额相对较轻。从图1-2的学历数据可以看出,职工学历遍及会集在本科及以上学历,占比为61.76%,大专及以下学历所占份额为29.41%,此外还有8.82%的职东西有硕士研讨生以上学历。经过以上数据不难看出,我行职工的整体素质以本科学历为主,优异的青年职工将成为我行久远展开的重要储藏力气。

(二)职工对思维政治和企业文明建造的情绪

图1-3职工对我行树立专门的思维政治作业和企业文明建造岗位的情绪

从图1-3的数据可以看出,我行关于企业思维政治作业和企业文明建造较为重视,在承受调研的职工中,以为有必要设置企业思维文明宣扬岗的占了必定比重,也就是说,在大部分职工看来,企业树立专门的思维和企业文明宣扬岗在新时期下是势在必行,并且我国现在处在信息化高度展开的关键时期,各类正负思维叠加出现,而企业职工特别是青年职工很简单遭到社会不良思潮的影响,因而,专门的思维政治和企业文明岗位关于引导企业职工树立正确的思维观念、增强企业的凝聚力有着重要的效果。当时我行思维政治和企业文明教育的状况杰出,能守时展开党安排和企业文明教育宣扬活动,及时宣扬党的重要理论和方针,一起经过讲演、歌唱、野外步行等办法推进企业的文明建造。

(三)职工乐于承受的思维政治作业、企业文明建造的办法

图1-4 职工关于思维政治作业办法的偏好

从图1-4的数据可以看出,承受调研的职工中,其乐于承受的思维政治作业办法有6种,其间认同传统思维政治教育办法的占比较低,举行专题会议、专家讲座和观看影视材料三者所占比重和为27%,略低于以微信大众号为代表的新式媒体传达办法。从职工偏好上看,他们更乐意并期望企业能以敞开、体验式的办法来展开思维政治教育,比方安排外出学习,经过微信大众号,比赛等办法来展开思维政治作业,这体现职工新时期下对思维政治作业办法的多元化诉求。

图1-5 职工关于企业文明建造办法的偏好

图1-5中可以看到传统媒体如书本关于企业文明建造的支撑程度最低,仅为12%,而以为凭借新式媒体如微信大众号作为企业文明建造宣扬窗口的人群占到20%,除此之外企业职工也喜爱兴趣小组、野外活动这类办法多样的活动来推进企业文明的建造。

二、新旧媒体交融对做好企业思维政治和文明建造作业的重要性

从问卷查询反应的数据不难发现无论是思维政治建造仍是企业文明建造都离不开微信这类新式媒体。企业要做好信息年代下的思维和文明作业,有必要重视传统媒体与新式媒体的交融对接,在做好传统媒体的一起,引进新媒体才干使两者相得益彰,这是企业思维政治作业和企业文明建造作业的起点和落脚点。

(一)运用新媒体加强改善企业思维政治和企业文明作业是年代的必定选择

新媒体在信息传达过程中占有着越来越重要的位置。新式媒体微博、微信的出现,以其丰厚的信息资源和多姿多彩的信息办法,给传统媒体带来了史无前例的冲击。查询标明,在新媒体的强壮优势面前,单凭传统媒体已无法满意职工对企业信息的立体需求以及宣扬思维作业的需求,新媒体已成为职工大众获取信息、表达诉求和企业了解民意、集合民智的重要途径。假如再沿用曩昔大众化和集体性的宣扬教育办法,沿用传统的老套路来做宣扬思维和展开企业文明建造,显着已不能习惯新局势、新展开的需求。传统媒体和新媒体有必要加快交融、相得益彰,才干习惯我行当时文明传达的新需求。

(二)新媒体对企业思维政治和企业文明建造带来机会和应战

新媒体的鼓起关于企业思维政治和企业文明建造而言,既发日子跃的效应,也会带来必定的负面影响。因而,客观剖析新媒体对展开宣扬思维作业所带来的机会与应战,并尽力做到扩展正面效应、下降负面影响,既是企业宣扬思维作业与时俱进的客观需求,也是实在做好宣扬思维作业的必定要求。

1.新式媒体带来的正面效应

新媒体能为企业政治思维作业和企业文明宣扬作业添加新生机。其一,新式媒体打破了传统媒体时刻、空间束缚的特征,新式媒体展现出信息容量大、传输便利、受众面广、不受时刻、场所束缚等优势,打破了以往宣扬思维作业阵地相对固定、覆盖面有限、办法单一等约束,极大地拓展了宣扬思维作业的空间。经过网络、手机app等新媒体可以与职工进行学习交流、时势评论等,可以愈加便利、便利地发布各级分行作业动态,展现各级行企业文明建造效果。新媒体改动了曩昔传统宣扬思维作业烦闷、说教、被迫的作业状况,把单向灌注和被迫承受变为双向、多向交流和互动,以脍炙人口、办法多样、生动活泼的办法招引职工集体自动参加,职工在参加的过程中耳濡目染地遭到教育和熏陶,可以增强宣扬思维作业的思维性、常识性、趣味性和实用性等,使宣扬思维作业更具生机。其三,是有用把握民意的风向标。新媒体具有自在性、匿名性和敞开性的特征,查询数据显现,有85%以上的职工喜爱经过论坛、QQ 群、微信、微博等在网上讲话,“晒”出自己的心里话。管理层可以依据点击率、留言跟帖等了解职工大众重视的热门、焦点,有用把握职工思维动态,然后把准脉、开对方,有的放矢地做好宣扬思维作业。

2.新媒体带来的应战

新媒体是把双刃剑,既有有利的一面,又有负面影响,给企业宣扬思维作业带来了新应战。其一,是加大企业宣扬思维作业的难度。网络年代的认识形态阵地比以往任何时候都愈加杂乱,各种力气都在抢滩新媒体。第一时刻不能宣布正面声响,他人就可能先声夺人、抢占话语权,鱼龙混杂的信息对职工挑选信息、辨别是非构成极大影响,加大了企业宣扬思维作业的难度。其二,是消减宣扬思维作业的影响力和招引力。新媒体中各类非正式安排及其活动具有多元、敞开、自在等优势,人们涉猎信息的途径更多,使职工在心思、文娱等方面的需求得到了较好满意。查询中73%以上的查询者经过多媒体终端随时了解企业内部、国内外信息资讯。因而,单凭举行文体活动、讲座、经验交流会、局势使命报告会等传统办法展开宣扬思维和企业文明建造,在很大程度上已无法与各种前言传达、市场化运作的节目相抗衡。

(三)企业有必要进步运用和驾御新媒体的才干

运用新媒体做好宣扬思维作业,是年代赋予企业的重要使命。企业宣扬思维作业有必要逐渐向数字新媒体延伸,以有用的办法与手法自动应对新媒体的应战。据了解,现在,中石油体系内的一些企业正在活跃树立网络新媒体传达途径,许多企业已注册了微信大众途径、推出手机报等,打开了展现企业形象、推介企业产品的窗口。BETWAY登录行应紧跟信息年代展开的脚步,充分发挥新媒体在引导新闻言辞、传达好声响、会聚正能量、疏通社情民意、展现企业形象等方面的活跃效果,不断进步运用和驾御互联网等新媒体的才干,进一步做好新媒体条件下的宣扬思维作业,讲好BETWAY登录行故事。

三、运用新媒体现状及存在的难点

(一)局域网是内部信息传递的重要途径

现在,中国农业展开银行网页已成为各级党安排展开宣扬思维作业的重要途径。我行职工可以运用网站的相关栏目学习到BETWAY登录行重要会议、严重事件、最新动态等信息;OA体系在内部进行信息交流、使命安置、下发告诉等作业时便利、便利,许多揭露性的文件可经过网络敏捷传递到有关人员。别的,视频新闻、内部刊物电子版内容及时更新上传,既有利于职工学习遵循,也便利随时查阅。这些都体现了我行局域网宣扬的速度效应,为宣扬思维作业的高效展开供应了最佳载体,使广阔职工可以身处鲜活的言辞环境,及时承受正面宣扬言辞引导。

(二)总行论坛注册难度大

省分行门户网站上设有总行论坛,可是从问卷查询结果来看,运用和注册过总行论坛的人数仅为9%,虽然各个部分都有自己内部的交流体系,可是论坛关于刚触摸各事务条线的新人而言,无疑是了解和加强自己事务常识学习的新天地,论坛针对七大事务部别离离设有专栏专版,事务新手可以在此找寻到各条线长辈曩昔的作业经验以及疑难问题的回答,总行论坛可以加深全体系BETWAY登录行职工在事务思维和企业文明建造上的宣扬和交流,交流事务的一起也能共享各自的作业心得,各抒己见的表达自己的作业和思维感悟。可是总行论坛的注册门槛相对较高,一般需求已注册成员发送约请码才干完结注册,从查询结果来看成为总行注册会员的占比仅为9%。想要展开新论坛成员,需求老会员花费论坛币生成约请码给新会员,论坛币的累积需求依托发帖或者是为人家答疑然后得到赏格金额的办法取得,论坛币的累积难度相对较大,使得新职工无法敏捷融入论坛的学习交流中。

(三)微信是特定集体的重要途径

2015年中国农业展开银行团委大众途径 “BETWAY登录行青年”微信大众号正式上线运转,以宏扬、传达芳华正能量,宣扬BETWAY登录行共青团和青年作业,展现BETWAY登录行青年风采为方针,设有“青年知”、“青年行”和“青年享”三大栏目。每个栏目下面别离设有不同的模块,针对思维政治建造打造了知政院、学“习”堂等专栏,为起各地BETWAY登录行青年树立了思维交流和政治学习的途径,加之各省BETWAY登录行也相继推出了针对各省级行的微信大众号,多措并重,打造出具有较强影响力的共青团宣扬主阵地。

(四)新媒体运用存在的难点

近年来,虽然我行各级宣扬部分逐渐加大了对各种新媒体的运用力度,但对微信、手机APP等新媒体的运用发掘不深、运用规模较窄。网上宣扬思维作业未能真实发挥网络的优势。

1.短少技能和人才支撑

无论是微信、微博、视频、动漫、电子杂志等发布和制造,或对网络舆情进行有用监管等,都离不开技能层面和人才的有力支撑。当时,BETWAY登录行内部体系对新媒体技能的把握和运用仍处于起步阶段,许多技能瓶颈问题无法处理,亟须经过进一步拓展各种有用途径,尽力寻求技能和人才的更大支撑。

2.短少监管和费用保证

新媒体“个人编发、大众阅览”的传达办法,不受传统新闻管理体制束缚,若短少专职保护管理人员,简单发生网上负面信息和言辞延伸。当时,将内部刊物、微信大众号、BETWAY登录行论坛为首要传达载体,涉密内容监管和费用问题都是直接妨碍。

3.短少内容立异和实践立异

近年来,BETWAY登录行党委和企业文明部在新媒体运用上进行了有利测验。但受囿于技能等条件的束缚,宣扬思维作业依托网络、手机途径尚不行深化,在内容办法上体现较为单一。一起因保守思维的原因,基层单位在思维政治作业和企业文明建造上过火依托传统办法,缺少立异认识,已有新媒体途径功用发挥得欠好。

四、运用新媒体加强思维政治和企业文明建造的途径与探究

传统的宣扬办法、传统媒体,已很难习惯信息年代展开带来的新变化。宣扬思维作业者亟需在改动作业办法、立异作业载体上下功夫、做文章,实在运用好新媒体,让传统媒体和新媒体优势互补,才干真实为宣扬思维作业注入生机与生机。

(一)发挥合力效应,改动思维,改善宣扬思维作业办法办法

1.传统媒体与新媒体联合互动,构成合力效应

把推进传统媒体和新式媒体交融展开作为一项战略使命、严重工程,完结传统媒体与新媒体间的优势互补,联合互动,这是做好新时期企业宣扬思维作业的重要使命。传统媒体的优势在于交融、互动、做强深度报导。内部刊物《农业金融与展开》具有周期性长、版面束缚、互动办法有限等缺陷,在全媒体年代要想生计展开下去,应与网络媒体、手机媒体、电视媒体相交融,将本身下风转化为优势。在具体操作上,内部刊物应与微信大众号相结合,发挥各自优势,添加互相互动性、做强专版化、深度报导。推进微博、微信、QQ 群、手机报等新媒体的测验和推行,构成对现在以期刊、报纸等传统宣扬办法的有利弥补。报纸树立网站,不能单纯地把报纸的新闻照搬到网上,而应该统揽全局,依托报纸老练的采编部队,从头统筹安排各自的新闻发布途径,把记者采写的音讯稿件第一时刻发布在网站上。随后,报纸再以深度报导、追踪报导、布景剖析等与之相配合。活跃探究新式媒体,运用大众微信号、内部宣扬网站等,将部分稿件由单一的文字办法转化为文字、视频、音频等丰厚出现办法,拓展传输途径,让静态的新闻动起来,完结立体、穿插、互动传达。

2.立异思维政治和企业文明建造宣扬办法

由侧重灌注向重视浸透改动,增强宣扬思维作业的引导功用。从供应侧视点动身,企业应该针对当时企业职工思维政治作业办法偏好的改动,拟定契合职工需求的思维政治作业方案。改动以往宣扬思维作业首要依托灌注的办法,运用手机媒体、网络媒体在信息传达上时效性强、互动办法多样的优势,从职工大众的重视点和兴奋点下手,靠近受众需求,将理论思维教育、局势使命教育、企业中心价值观等宣扬思维作业内容融入浸透到员作业业、学习、日子的各个领域。活跃展开主题文明活动,标准职业道德、文明礼仪和日常行为,引导职工把理念和行为转化到忠实企业、爱岗贡献、高效作业上来,让受众在耳濡目染中取得教育和启示。活跃鼓舞职工进行网上在线访谈、网上搜集评议,举行比如读书心得、征文、金点子SHOW、最美BETWAY登录行人评选先进等活动。完结职工与管理者互动,有用进步受众对宣扬思维和企业文明的活跃性和承受才干。由脱离大众向俯身接地气改动,增强宣扬思维作业的亲和力。运用内部刊物、外界报导等来展开思维和企业文明宣扬作业,权威性强、可信度高的优势显着,但脱离大众、不接地气、使职工被迫承受的坏处一起存在。运用新媒体,就要与职工大众浑然一体,自动放下严厉、刻板的“架子”,学会用鲜活的言语说话,不说官话、套话。要把握运用新媒体的办法和技巧,长于用丰厚多彩的办法招引受众参加阅览和评论,活跃展开灵活多样的网络宣扬思维作业,不断增强亲和力。

(二)用好新媒体,为宣扬思维作业注入生机与生机

将微博、微信、QQ群等作为展开宣扬思维作业的东西,不只可以从办法上改善宣扬思维作业,并且能从内容上丰厚、深化宣扬思维作业,这也是运用新媒体展开宣扬思维作业的起点和落脚点。在企业树立网络新媒体传达途径,是展开宣扬教育、了解职工大众思维动态的有用途径,也是立异企业宣扬思维作业的重要手法。

营建文明氛围,构建职工学习教育途径。加强专题网页建造。将重要的法规、方针、文件、局势使命教育材料等及时上传专题网页,便利职工查找学习,树立起线上自在学习和线下会集学习相结合的宣贯办法。尽早打通远程教育网络,以便利职工获取教育学习材料,便利其他学习。展开网络常识比赛、举行电视答题等活动,运用微信、微博、网络等参加途径,调集不同集体学习活跃性和活动参加性。丰厚完善共青团交流交流途径。不断完善我行团委“BETWAY登录行青年”微信大众途径的功用性,打造融思维性、常识性、趣味性、服务性于一体的BETWAY登录行青年特征新媒体途径。探究树立电子书库、勉励电影网址链接等栏目。开设不同专业的“名师网上讲堂”,青年可经过网络直播进行学习,也可在网上讲堂栏目中查找视频录播进行学习。根据职工运用手机网络的普及性,我行团委应探究研制手机运用程序,内部职工经过实名注册并参加,使每位职工都能做信息员,都能点评、监督。完善BETWAY登录行的微信大众号,扩展新闻宣扬覆盖面。

最大极限让职工参加企业变革方案的拟定和施行,经过局域网、新媒体运用等树立通报专栏,将严重问题提交职工评论;将企业年度作业方针和久远规划、变革展开的重要行动、职代会提案执行状况、厂务揭露的严重事项等向职工公示并征求意见。拓展交流途径,集思广益,使职工诉求有途径。注册内务揭露、思维动态和反应等网络交流途径,不同集体的各种利益诉求,可以经过线上表达,便于管理者及时了解把握,活跃处理职工合理诉求,保护职工利益,使简单激化的问题在萌发状况得到妥善处理。有用发挥传统媒体和新式媒体的前言效果,可以促进企业思维政治和企业文明建造作业的顺畅推进,是企业健康、有序展开的重要思维支撑和战略推进。

      

【封闭】    【打印】
网站地图 | 联络咱们 | 纪检监察告发 | 中央国家机关告发网 | 友情链接
Copyright © 2003-2014 All rights reserved. 中国农业展开银行 版权所有