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8月15日上午，财务会计部党支部在总行组织青年员工辩论赛，总行党委委员、副行长孙兰生以党支部党员身份参加活动，财务会计部党支部书记董仕军主持活动。工会团委工作部戴明贤、机关党委山军、行政服务部张毅及各部室100余名党员员工到场观看辩论赛，并对正反双方在辩论中的表现进行了评审。

 

本次辩论赛的正方观点为“财会队伍应保持稳定”，反方观点为“财会队伍应多交流”，正反双方围绕辩题进行了精彩的辨析。正方认为，财务队伍是企业财务会计人员的集合，是支持银行安全稳定开展业务的中坚力量，需具备“专”、“谨”、“谋”特殊性。唯有一支稳定、专业、严谨、高瞻远瞩的财会队伍，才能夯实企业持续健康发展的基础。反方认为，内控与合规是财会业务的底线，而“长期稳定、不交流”会产生巨大的内控风险。交流是预防欺诈共谋、腐化堕落的有利手段，不论是从全行改革趋势、内控要求、行业发展、还是个人成长的角度看，都应该随潮而动多交流、广交流。双方辩手据理而论，从监管要求、行业规范、行内规定讲到同业案例、国内外重大经济金融案件，引经据典、旁征博引，思路清晰、言之成理。青年辩论赛在团结友好、头脑碰撞与相互启发中落下帷幕。

 

孙兰生对辩论情况进行了点评。他指出，本次青年辩论赛形式新颖，各位辩手准备认真，现场表现精彩，达到了预期目的。财会队伍有业务特殊性，要以辩证的思维看待问题，将稳定与交流相结合，才能成为能力突出、履职高效的好团队。财会队伍需要具备匠魂、匠技、匠心三位一体的“工匠”精神，这就要求财会人员对待工作要有信念、有本领、有态度。在下一步工作中，要提高从战略高度看待财会工作的能力，以财会视角看待业务工作的能力和运用管理会计手段支持全行管理战略的能力。

董仕军强调，本次青年辩论赛按照总行党委、总行机关党委加强支部党的建设和青年干部培养的要求筹备组织，其目的是锻炼青年员工的逻辑思维和语言表达能力，增强团队沟通与协作能力，提升青年党员的综合素质。（王利辉）